先輩衛生士は30代を中心とした5名が在籍。
新卒で入職したスタッフや入職時は経験が浅かったスタッフも、院長や先輩衛生士にサポートしてもらいながら活躍中です。
ドクター、歯科助手、技工士とも職種の隔たりなく協力し合い、日々の診療に臨んでいます。

A.Sさん
歯科衛生士

子どもが大きくなったので、30代に入って本格的に衛生士の仕事に復帰しました。
前職の勤務歴も短く「もう衛生士の仕事は難しいかもしれない」と思っていましたが、院長はじめスタッフのみんながサポートしてくれるおかげで働けています。

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S.Mさん
歯科衛生士

専門学校を卒業して入職したときは全てが不安でした。
でも先輩たちが優しく接してくれるおかげで今もがんばっています！

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仕事の基本は全てマニュアル化

検査、治療、片付けなど、多岐にわたる歯科医院の業務を当クリニックでは全てマニュアル化。
新しく入職された方の教育もマニュアルを基に行います。いつでも確認できるため、仕事を覚えるスピードに不安がある方も安心です。

さらなるスキルアップも可能

外部講師による勉強会や症例発表会、医院内外の研修など、知識と技術をさらに深める機会を定期的に設けています。
院外のセミナー受講を希望する方には費用の補助もあり、さらなるステップアップが望める環境です。

また、認定歯科衛生士の資格取得も全面サポート。
資格取得を申請するにあたり多くの歯科衛生士がつまずくと言われる症例資料収集についても、当クリニックでは患者さんの写真やレントゲンを常に残しているため、いつでも揃えられます。
実際に、先輩衛生士のうち2名が当クリニック在籍中に合格しました。
奈良県内でもわずか10名しかいない認定歯科衛生士が、当クリニックに2名いることになります。

やすえデンタルクリニックの働き方

• 残業ほぼなし
• 有休消化率ほぼ100%
• 年間休日120日以上
• リフレッシュ休暇制度（勤続3年以上）
• 夏季、GW、年末年始休暇

また、産休・育休制度をはじめ復職支援や産後カムバック手当といった、結婚・出産を経ても働きたい方のサポート体制を整えています。
院内の診療に比べてスケジュールの調整がしやすい往診専任衛生士という働き方も可能です。
生活の変化とともに働く環境を変えながら、長く仕事を続けられます。